ארינגו מראיינת:
אילן דניאלי

ראיון
רקע ופרטי קשר

באיזו תוכנית עשית את ה- MBA?

Darden, University of Virginia. 

מתי סיימת את התוכנית?

מאי 2000.

איפה התמחית בקיץ?

First USA – מקביל לכ.א.ל כרטיסי אשראי, מנפיקת כרטיסי הוויזה הגדולה בעולם.

האם השם של התוכנית נתן לך יתרון כלשהו מול מעסיקים?

כן, בוודאי. לא הייתי מגיע לאף אחד מהראיונות שלי ללא Darden בקורות חיים. גם מבחינה רשמית, הרושם שהשם נותן, וגם הכלים שהתוכנית נתנה לי להתמודדות, בלעדיהם לא הייתי מצליח.

האם התוכנית מוערכת במיוחד בקרב מעסיקים מסויימים?

אני לא חושב – התוכנית מאוד מוכרת בעולם העסקי, יש לה הילה ויוקרה. ידועה כ-Boot Camp – "גיבוש מטכ"ל" של בתי"ס – קשה ואינטנסיבית.

האם מעסיקים חשובים בחו"ל גייסו ישראלים מהתוכנית? תוכל לתת שתי דוגמאות ספציפיות לתפקידים ומשכורות?

 Lehman Brothers, JP Morgan, Deloitte, Mckinsey, Microsoft, Intel, GE. מרוויחים יפה. בנקאות וייעוץ בסביבות ה-150-200K. בחברות אחרות בסביבות ה-100-150K.

האם הקריירה שלך השתנתה מאז שנכנסת לתוכנית?

כן, ממש. הייתי תינוק לפני זה. אני לא מוצא מילה מספיק חזקה בשביל להסביר את השינוי – פשוט קפיצת בניין. התוכנית שינתה את צורת החשיבה וההסתכלות שלי על כל משימה. הכי נהניתי מזה שהכל קשור למציאות – ניתוח case– לוקחים אירוע אמיתי מחברה, כותבים על מנהל בסיטואציה מסוימת שצריך לקבל החלטה משמעותית ובונים תוכנית פעולה. זה מאוד אמיתי, הרבה עומס, אין ספרי לימוד. אחרי 200 תרגולי ניתוח זה נותן תחושה מאוד אמיתית – הכנה לכל מצב אפשרי. אין על מה לדבר על היכולת שלי לפני זה לבנות תוכניות ברמה כזאת.

האם התוכנית תרמה לקשרים שלך? אם כן, איך?

מאוד. אחת הסיבות המכריעות לבחירה שלי בתוכנית היא שהיא קטנה (240-300 סטודנטים). אין פנים שלא פוגשים באיזשהו שיעור או פעילות, זו עיירה קטנה – רואים את כולם, כולם מוכרים. לכן, יכולת בניית הקשרים יותר חזקה. יש אווירה תומכת ושל משפחתיות ויש נאמנות גבוהה לביה"ס – לכן בוגרים תמיד חוזרים למי שפונה אליהם. זו דלת שתמיד פתוחה, יש מערכת online. בכל חברה רצינית יש בוגרים של התוכנית. הרשת הזו זה כלי מאוד חזק – זה באמת עובד- לא רק מאגר מידע נגיש, זה כלי אמיתי שמחבר בין אנשים.

האם משרד ההשמה של התוכנית תרם לגיוס שלך לעבודה?

כן לגבי ההתמחות, לא לגבי המשרה המלאה – משרד ההשמה דואג לקשרים עם חברות גדולות. כל חברות הבנקאות וייעוץ הגדולות מגיעות ל-Darden. למי שרוצה משהו קצת אחר, למשל יזמות, קצת פחות חזק במשרד ההשמה ולכן צריך קצת יותר לחפש לבד.

מה אהבת בתוכנית?

א. הקשר החזק למציאות מבחינת אופי הלימוד.

ב. שיטת ה-case – מכינים יום לפני, ובשיעור המרצה מתקיל תלמידים. מישהו מתבקש להציג במשך עשר דקות את מה שהכין. כל יתר השיעור הוא ביקורת חיובית ושלילית על זה – ביקורת בונה ותומכת, דברים שלא חשבת עליהם. המרצה כמעט לא אומר כלום. ככה השיעור מרתק ומפיקים יותר ע"י הקשבה ודיאלוג עם אנשים מבריקים שחולקים רעיונות.

ג. האווירה התומכת, אין תחרותיות, אין אגו, כולם עוזרים – הבנה שהקטע הוא לעזור – התכוננות לראיונות בקבוצות, קבוצות לימוד – סביבה עוזרת. מאוד נחמד.

ד. עיירה נחמדה לגור בה, קל לחיות, לא יקר. מבחינת שיקולי עלות מחייה מאוד משתלם.

למי התוכנית מתאימה במיוחד?

לאנשים שאוהבים לעבוד עם אחרים, שיכולים ללמוד/לתרום מ/לאחרים. 50% מהציון הוא על השתתפות – חייבים לתת מעצמך, לחלוק. המיקוד הוא על general management – לטפח אנשים שיכנסו למשרות של ניהול כללי/ניהול בכיר – לא בהכרח בתחום מסוים. אין התמחות בתחום ספציפי, אלא פרספקטיבה שמאחדת את כל התחומים השונים המרכיבים עסק – שיווק, מימון, תפעול, משאבי אנוש, יכולת להסתכל על התמונה הגדולה, חשיבה של אופק רחב. התוכנית לא מאפשרת התמחות בתחום צר – מכריחים לגעת קצת בהכל.

תוכל לתת טיפ למנסים להתקבל לתוכנית?

תלכו לבקר. שווה להשקיע את המאמץ. אפילו לפני הגשת החיבורים – הביקור משנה את הפרספקטיבה. כולם מקבלים הזדמנות לראיון – אבל חייבים ראיון על מנת להתקבל לביה"ס.

 

כדי להתניע את תהליך הקבלה שלך, מלא את הטופס לבקשת פרטים שיאפשר לארינגו לגבש עמדה לגבי תמיכה במועמדותך.