לכל מי שעדיין מתלבט לגבי כדאיות לימודי MBA, כתבה באתר Poets & Quants מביאה נתוני שכר של בוגרי 2012 שנאספו ע”י BusinessWeek ומראה עליה משמעותית בשכר הבוגרים לאחר התואר לעומת שכרם לפניו. ב-22 מתוך 30 התוכניות המובילות בארה”ב זכו הבוגרים לעליה של לפחות 50% בשכר ההתחלתי לאחר התואר לעומת שכרם לפני התואר. ב-7 מהתוכניות הבוגרים הכפילו את שכרם לפני ה-MBA.
העליה המשמעותית ביותר נרשמה לאו דווקא אצל בוגרי התוכניות המובילות – בוגרי התוכניות Broad, Mendoza, Carlson זכו לשכר התחלתי (לא כולל בונוסים ומענקי חתימה) לאחר התואר שגבוה בצורה משמעותית (גידול של יותר מ- 100%) משכרם לפני ה-MBA.
ומה עם בוגרי התוכניות המובילות? אמנם בוגרי הרוורד, וורטון וסטנפורד לא רשמו גידול משמעותי בשכרם לאחר התואר, מאחר ושכרם לפני התואר היה די גבוה, אולם בוגרי 3 התוכניות המובילות זכו למשכורות ההתחלתיות הגבוהות ביותר. המשכורת החציונית של בוגרי סטנפורד היא $125,000, הגבוהה ביותר מבין כל התוכניות, אשר משקפת עליה של 38.9% לעומת השכר לפני התואר. השכר החציוני של בוגרי וורטון והרוורד עומד על $120,000, שמשקף גידול של 33.3% לעומת השכר לפני התואר, אחוז הגידול הנמוך ביותר מבין כל תוכניות הטופ-30 בארה”ב. במקום הרביעי בוגרי MIT עם שכר התחלתי חציוני של $118,500 ובמקומות ה-5-7 בוגרי שיקגו, קלוג וטאק עם $115,000.
בנוסף לשכר עצמו ישנן הטבות שתלויות במידה רבה בדירוג ובמוניטין של ביה”ס. לדוגמא, 3 מכל 4 בוגרי הרוורד זכו לבונוס חתימה חציוני של $20,000, ואחד מכל חמישה זכה למענקים מובטחים אחרים בגובה $25,230.
הנתונים מראים כי 17 בתי ספר דיווחו על משכורת חציונית של 6 ספרות של בוגריהם, ביניהם בוגרי קורנל, ייל, מרשל, אמורי, טקסס, UNC ו- NYU שזכו למשכורת התחלתית של $100,000 ומעלה.
ההשוואה של השכר ההתחלתי לבוגרי MBA לאורך השנים מלמדת כי באופן כללי לא חל שינוי בשנים האחרונות. השכר החציוני של בוגרי סטנפורד, הרוורד, וורטון, קולומביה וייל כמעט ולא השתנה ב-3 השנים האחרונות, בעוד בוגרי שיקגו ($115,000) ודיוק ($110,000) זכו השנה לעליה בשכר ההתחלתי החציוני לעומת 2011 ו-2010.

הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)

הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)