ועדת הקבלה של MIT פרסמה עדכון בבלוג שלה לגבי האופן בו בית הספר מעריך מועמדים לתוכנית ה-MBA.
ב-MIT מחפשים שני דברים עיקריים במועמד:
1. הצלחה מוכחת – יכולות אקדמיות והצלחה מקצועית.
2. תכונות אישיות – יכולת לעבוד בצוות, יכולת לאתגר את הסטטוס קוו או לפתור בעיות מורכבות, דרכים חדשניות להשפיע והדחף להשגת מטרות.

תהליך הערכת המועמדים כולל ראיון פנים אל פנים בהזמנה בלבד, ומאפשר לועדת הקבלה להכיר טוב יותר את המועמד ולהבין איך התנהג, הרגיש וחשב במצבים מסוימים. רק חברי ועדת הקבלה קוראים את האפליקיישנס (לא סטודנטים), כאשר כל אפליקיישן נקרא במלואו. ביה”ס מעודד את המועמדים לענות גם על החיבור האופציונלי ולספר עוד על עצמם.

הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)