כן, נתונים חדשים מראים כי הרוורד עשויה להעדיף מועמדים מבוגרים יותר. בעוד שבעבר הרוורד העדיפו מועמדים צעירים יחסית עם 2-3 שנות ניסיון תעסוקתי, ניתוח נתונים עדכני מאתר Poets & Quants מצביע על שינוי מגמה. פרופיל המחזור הנוכחי של תוכנית ה-MBA בהרוורד מראה ירידה של 48% באחוז הסטודנטים שסיימו תואר ראשון רק לפני שנתיים, וירידה של 31.6% בכמות הסטודנטים עם 2-3 שנות ניסיון תעסוקתי בלבד. לעומת זאת, כמות הסטודנטים עם 5 שנות ניסיון תעסוקתי או יותר עלתה ב-51.7% לעומת 2010, ומספר הסטודנטים שסיימו תואר ראשון לפני 8-10 שנים עלה ב-226% לעומת 2010, בין היתר בשל העדפה ליוצאי צבא. גם תוכנית 2+2 לא הצליחה להצעיר את הכיתה כמצופה, כאשר רבים מהמועמדים דחו את תחילת לימודיהם. הרוב הגדול של הסטודנטים במחזור הנכנס – כ-60% – הם בעלי 3-5 שנות ניסיון תעסוקתי.