בשיחה של יועצי ארינגו עם בת' פליי, ראש ועדת הקבלה של קלוג, עלו כמה טיפים חשובים לתהליך הקבלה:
באופן כללי, קלוג מחפשים מועמדים מעניינים בעלי מימדים רבים, שיצליחו להציג את עצמם באפליקיישן בצורה אמיתית ומעניינת, להסביר את מטרותיהם ומדוע הם רוצים MBA. על המועמד להיות בטוח בעצמו אבל לא שחצן, להיות אותנטי ולדבר לא רק מהראש אלא גם מהלב.
פליי מדגישה שאין פרופיל אידאלי של מועמד, וכי ביה"ס אינו משנה את הרכב הסטודנטים בתוכנית לפי המגמות בשוק העבודה.
מבחינת ההמלצות, יש לבחור ממליצים איכותיים שיכולים לתת חוות דעת יסודית על המועמד, כאלה שלא יסתפקו רק באמירות כלליות אלא יתנו גם דוגמאות ספציפיות.
מבחינת ראיונות הקבלה, פליי ממליצה למועמדים להכיר את עצמם היטב, לספר בצורה ברורה מאוד על מטרותיהם, להראות שהם מכירים את ביה"ס ואף לשאול שאלות.
לגבי השירות של מועמדים ישראלים בצה"ל, אומרת פליי שזה נחשב כנסיון מקצועי לכל דבר, ושועדת הקבלה מעריכה מועמדים שמשרתים את ארצם.
באופן כללי, קלוג מחפשים מועמדים מעניינים בעלי מימדים רבים, שיצליחו להציג את עצמם באפליקיישן בצורה אמיתית ומעניינת, להסביר את מטרותיהם ומדוע הם רוצים MBA. על המועמד להיות בטוח בעצמו אבל לא שחצן, להיות אותנטי ולדבר לא רק מהראש אלא גם מהלב.
פליי מדגישה שאין פרופיל אידאלי של מועמד, וכי ביה"ס אינו משנה את הרכב הסטודנטים בתוכנית לפי המגמות בשוק העבודה.
מבחינת ההמלצות, יש לבחור ממליצים איכותיים שיכולים לתת חוות דעת יסודית על המועמד, כאלה שלא יסתפקו רק באמירות כלליות אלא יתנו גם דוגמאות ספציפיות.
מבחינת ראיונות הקבלה, פליי ממליצה למועמדים להכיר את עצמם היטב, לספר בצורה ברורה מאוד על מטרותיהם, להראות שהם מכירים את ביה"ס ואף לשאול שאלות.
לגבי השירות של מועמדים ישראלים בצה"ל, אומרת פליי שזה נחשב כנסיון מקצועי לכל דבר, ושועדת הקבלה מעריכה מועמדים שמשרתים את ארצם.
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)
