לקראת סיום שנת הלימודים, מפרסם ה- Economist מאמר הסוקר את המצב בשוק העבודה עבור בוגרי MBA.
למרות שהמצב בשוק העבודה השתפר לעומת השנה שעברה, המצב עדיין לא מזהיר כפי שהיה לפני מספר שנים, והחברות המגייסות משנות את מדיניות הגיוס שלהן. בעוד שבעבר היו החברות מתנפלות על בוגרי ה-MBA ומגייסות כמויות גדולות של בוגרים מוכשרים, לפעמים אף ללא יעוד למשרה מסויימת, כיום החברות משנות גישה ומגייסות בוגרים רק למשרות הפתוחות אצלן.
המשמעות עבור הבוגרים היא שהצטיינות בתואר כבר לא מבטיחה עבודה, מאחר והחברות כיום מאוד מתעניינות גם בכישורים הספציפיים ובנסיון העבר של המועמד, מה שיוצר תחרות קשה יותר, גם מצידם של מועמדים מוכשרים ללא MBA. בנוסף, הגישה הזו של החברות מקשה על בוגרי MBA לשנות קריירה.
הבדל נוסף הוא בסוג החברות המגייסות: בעבר התבצע רוב הגיוס של בוגרי MBA ע”י חברות יעוץ ומימון, אך אלו נפגעו קשה מהמשבר הכלכלי וכיום הגיוס של חברות מימון פחת משמעותית. סיבה זו גורמת לבוגרי MBA לחפש תעסוקה אצל חברות אחרות, פחות ידועות וזוהרות, ואפילו לפנות לכיוונים עצמאיים של יזמות.
המסקנה היא שבוגרי MBA יאלצו השנה לגלות יותר סבלנות וגמישות בחיפוש אחר עבודה.

הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)