סקר חדש של GMAC שהתפרסם החודש חושף את שינויי השכר הצפויים בשוק העבודה לבוגרי MBA. הסקר, שכלל 211 מעסיקים ב-33 מדינות, מגלה כי 42% מהמעסיקים מתכננים לשלם לבוגרי ה-MBA הטריים ב-2014 את אותו השכר כמו ב-2013, בעוד 45% מהמעסיקים מתכננים לשלם להם מעט יותר בהתאם לשיעור האינפלציה, ורק 11% מתכננים להעלות את שכרם של בוגרי ה-MBA הטריים בשיעור גבוה יותר משיעור האינפלציה. 2% מהמעסיקים מתכננים לשלם פחות ב-2014 מאשר ב-2013.
מבחינת תחזיות תעסוקה, 72% מהנסקרים השיבו כי הם מתכננים לגייס בוגרי MBA בשנת 2014 (אחוז אחד גבוה יותר מאשר בשנה שעברה), כאשר רובם מתכננים לגייס כמות דומה או גדולה יותר של בוגרי MBA לעומת 2013.
מה יכולים בוגרי MBA טריים לעשות כדי לשפר את סיכויי העסקתם? 98% מהמעסיקים השיבו כי עליהם להיות מסוגלים להשתמש במידע כדי לקבל החלטות, ו-97% השיבו כי בוגרי ה-MBA חייבים להיות בעלי מיומנויות בין-אישיות מעולות.
