בית הספר לעסקים של הרוורד מהווה מגדלור לחינוך עסקי, המושך אליו מנהיגים מתחילים מכל רחבי העולם לתוכנית ה-MBA הקפדנית שלו. בית הספר לעסקים של הרוורד, הידוע בגישתו המבוססת על מקרים ובהתמקדות בפתרון בעיות מעשי, מצייד את בוגריו להשפיע רבות על המגזר העסקי ומחוצה לו. הרוורד ביזנס סקול פתח את אפליקיישן ה-MBA ופרסם את הדדליינס ושאלות החיבורים.
להלן מועדי ההרשמה לתוכנית ה-MBA של הרוורד שמתחילה ב-2026:
סיבוב ראשון – 3 בספטמבר 2025
סיבוב שני – 5 בינואר 2026
להלן שאלות החיבורים של הרוורד וטיפים לכתיבתם:
1. Business-Minded Essay: "Please reflect on how your choices have influenced your career path and aspirations. (300 words)"
חיבור זה הוא הזדמנות לספר את המסע המקצועי שלך בכוונה תחילה. הוא לא עוסק רק במה שעשית, אלא גם מדוע עשית זאת ולאן זה מוביל אותך.
● היה אסטרטגי עם הסיפור שלך: אל תפרט רק את העבודות שלך. במקום זאת, ציין 2-3 בחירות מרכזיות או נקודות מפנה בקריירה שלך.
● הדגש "בחירות": ההנחיה שואלת ספציפית על "הבחירות" שלך. משמעות הדבר היא הפגנת סוכנות. הסביר את תהליך החשיבה מאחורי ההחלטות שלך, החלופות ששקלת ואת ההיגיון שהוביל אותך לנתיב שבחרת.
● חבר עבר להווה ועתיד: הראה התקדמות ברורה והגיונית. כיצד בחירה א' הובילה לחוויה ב', שעיצבה לאחר מכן את שאיפה ג'?
● היה תמציתי ובעל השפעה: עם מגבלה של 300 מילים, כל משפט נחשב. השתמש בפעלים חזקים, הימנע מז'רגון וז'רגון ישר לעניין.
2. Leadership-Focused Essay: "What experiences have shaped how you invest in others and how you lead? (250 words)"
HBS מעריכה מנהיגים שלא רק משיגים תוצאות אלא גם מחזקים את הסובבים אותם. חיבור זה עוסק בהצגת המנהיגות שלך, המתמקדת באדם.
● בחר חוויות ספציפיות ומשמעותיות: חשוב מעבר לתפקידי מנהיגות פורמליים. אולי זה היה חונכות של עמית זוטר, הובלת פרויקט התנדבות, או אפילו סיטואציה לא פורמלית שבה עזרת למישהו לצמוח.
● התמקד ב"כיצד אתה משקיע": זהו מפתח. תאר את הפעולות שביצעת כדי לתמוך, לפתח או להעצים אחרים. האם סיפקת הדרכה, יצרת הזדמנויות, הצעת משוב בונה או תמכת במישהו?
● הדגימו את ההיבט "המעצבים": הרהרו מדוע חוויות אלו היו מעצבות. מה למדת על מנהיגות יעילה או על חשיבות ההשקעה באנשים?
● הראה את ההשפעה על אחרים: גע בקצרה בתוצאות החיוביות עבור האנשים שבהם השקעת או הובלת.
● היה אותנטי ורפלקטיבי: שתפו תובנות אמיתיות. מנהלי מנהיגות רוצים להבין את הפילוסופיה האישית שלך על מנהיגות וכיצד היא התפתחה.
3. Growth-Oriented Essay: "Curiosity can be seen in many ways. Please share an example of how you have demonstrated curiosity and how that has influenced your growth. (250 words)"
חיבור זה בוחן את הזריזות האינטלקטואלית שלך ואת המחויבות שלך ללמידה מתמשכת.
● בחר דוגמה קונקרטית: הימנע מהצהרות מופשטות על סקרנות. במקום זאת, ספר על מצב ספציפי שבו סקרנותך התעוררה. זה יכול להיות אתגר מקצועי, תשוקה אישית, מושג לא מוכר או מיומנות חדשה שרצית לשלוט בה.
● הגדירו את סקרנותך: כיצד באה לידי ביטוי סקרנותך במקרה הספציפי הזה? האם זה היה שאילת שאלות, עריכת מחקר, ניסויים, חיפוש נקודות מבט מגוונות או צלילה עמוקה לנושא מורכב?
● פרט את ה"איך": תאר אילו צעדים נקטת כדי לספק את סקרנותך. אילו פעולות יזמת? אילו משאבים ניצלת? אילו אתגרים נתקלת בהם וכיצד התגברת עליהם?
● נסח בבירור את "ההשפעה על הצמיחה": זהו החלק הקריטי ביותר בחיבור זה. הסבר כיצד מעשה סקרנות זה הוביל לשינוי או התפתחות מוחשיים בך.
● הראה, אל תספר רק: במקום לומר "גדלתי הרבה", הסבר כיצד גדלת. לדוגמה, "חוויה ספציפית זו לימדה אותי את החשיבות של שיתוף פעולה בין-תחומי, שאותו יישמתי לאחר מכן ב[מצב ספציפי]".
הערכת כתיבה
כתיבה היא מרכיב חיוני בתוכנית ה-MBA. לכן, כדי להתקבל ל-HBS, כל הסטודנטים חייבים לעבור הערכת כתיבה רשמית. ניתן לעמוד במבחן זה באמצעות ציון תקף של GRE, GMAT מהדורה עשירית, או מבחן שפה אנגלית (למי שנדרש מבחן אנגלית). אם הגשתם רק את מבחן ה-GMAT, שאין בו חלק כתיבה, HBS ייצור אתכם קשר בשלב הראיון בנוגע לביצוע הערכת כתיבה עסקית נפרדת של GMAC. אם ברצונכם לגשת להערכת כתיבה עסקית של GMAC לפני שתדעו את סטטוס הראיון שלכם, הנה הקישור. הערה: מכיוון שהבקשה הכתובה מציעה הזדמנויות רבות להציג את כישורי הכתיבה שלכם (למשל, חיבורים, תשובות קצרות), לא תהיו בעמדת נחיתות אם לא תכללו את הערכת כתיבה עסקית של GMAC עד לאחר שתזומנו לראיון.
Additional Information – Please share additional information here if you need to clarify any information provided in the other sections of your application. This is not meant to be used as an additional essay. Please limit your additional information to the space in this section. We know you'll be tempted, but please don't send us any additional materials (e.g., additional recommendations, work portfolios). To be fair to all applicants, extra materials won't be considered. [textbox, 75 words]
